Социальные сети, хорошо или плохо?

Опубликовал Promo4 LLC от January 24, 2014  •  Комментарии: 0.  • 

В последнее время все банки озадаченны продвижением онлайн – сервисов своим клиентам. Сотрудники в офисах активно рассказывают о новых возможностях, которые открываются перед пользователем, когда он войдет в личный кабинет. Для активации новых услуг и завоевания большей аудитории банкиры планируют выходить  в социальные сети. Принесет ли это желаемый результат, и получат ли банковские организации запланированную […]

Психолог, работающий с банковским персоналом

Опубликовал Promo4 LLC от January 19, 2014  •  Комментарии: 0.  • 

Людей, кто хочет работать в банковской сфере, довольно много, и по этой причине в штатном расписании любого серьезного банка должна быть обязательно единица психолога. Благодаря данной фигуре в итоге увеличивается удовлетворенность и сотрудников банка, и как следствие самих банковских клиентов. Причем «по банковской штатке» эта должность появилась относительно не давно, когда был отмечен активный

В банк поэтапно

Опубликовал Promo4 LLC от January 14, 2014  •  Комментарии: 0.  • 

Чтобы принять на работу грамотного специалиста необходимо провести ряд собеседований и встреч, только после этого принять решение о том, будет ли указанный кандидат работать в банке. Прежде чем состоится первое собеседование, кандидат должен отправить резюме в кадровую службу банка. Если требованиям организации соответствуют все данные, претендента на должность приглашают на предварительную встречу результатом, которой  может […]

Риски связанные с получением кредитной карты по почте

Опубликовал Promo4 LLC от January 5, 2014  •  Комментарии: 0.  • 

У ряда кредитно-финансовых организаций распространена такая услуга как кредитная карта доставляемая посредством почты. С одной стороны аспект удобства и затраты минимум сил на ее оформление/получение говорит «Да» такому продукту, но все же несет такая услуга и множество рисков. Прежде всего «сюрпризы» может преподнести Почта России, карточка может быть доставлена не тому, либо просто письмо «по […]

Как банк взаимодействует с клиентами, оставившими негативные отзывы

Опубликовал Promo4 LLC от December 30, 2013  •  Комментарии: 0.  • 

Любой уважающий себя банк рассматривает любой негативный отзыв в свой адрес как некий стимул, чтобы улучшить свою работу. Совершенно недопустимо относиться формально к тем клиентам, которые оказались неудовлетворенны качеством обслуживания, ведь любой отрицательный отзыв банком не для «отписки» от клиентов изучается, а чтобы обнаружить и устранить текущие недостатки в работе банка, ведь сотрудник банка порой […]

Как стимулировать банковских работников

Опубликовал Promo4 LLC от December 23, 2013  •  Комментарии: 0.  • 

Наши банки часто открывают новые отделения, расширяют свою сеть. Но погоня за количеством не обязательно будет приведена к качеству, что для банков означает прибыль, адекватные объемные показатели бизнеса, и минимальные затраты. Как сделать чтобы банковские продажи росли? На это влияет несколько факторов – это и кадровая служба банка, которая нанимает соответствующих

ЦБ в следующем году отправит в крупные банки РФ своих представителей

Опубликовал Promo4 LLC от December 19, 2013  •  Комментарии: 0.  • 

Центробанк собирается уже в 2014-м отправлять своих представителей в каждое крупное кредитно-финансовое учреждение. Об этом стало известно от г-на Сухова – зампреда регулятора России. В нынешнем году у Банка России появилась возможность осуществлять назначение своих уполномоченных сотрудников в те кредитные учреждения, активы которых превышают порог в 50 млрд. руб., либо которые обладают вкладами

Продолжить образование, дело чести

Опубликовал Promo4 LLC от December 17, 2013  •  Комментарии: 0.  • 

Чтобы женщине получить работу, которая будет нравиться, и за выполнение которой будут своевременно платить необходимо, получить высшее образование. При этом диплом не обязательно должен быть узкопрофильным и соответствовать специальности которая указана в вакансии, достаточно чтобы кандидат обладал определенным опытом работы и соответствовал основным требованиям.   В дальнейшем получить необходимое образование в кадровой службе банка можно […]

Кому куда расти, решает структура организации

Опубликовал Promo4 LLC от December 16, 2013  •  Комментарии: 0.  • 

  Как и в любой другой, в банковской организации карьерный рост может быть вертикальным  с повышением сотрудника в должности  и горизонтальным без документально оформленного повышения, но при этом с возможностью получения новых знаний и навыков.   Понятие карьерный рост не всегда влечет за собой увеличение дохода сотрудника, часто при смене должности работник не только не […]

Кому как платят

Опубликовал Promo4 LLC от December 15, 2013  •  Комментарии: 0.  • 

Выбирая место работы, кандидат, прежде всего, интересуется какая оплата труда, его ждет в выбранной организации.   Существует несколько способов вознаграждения сотрудников за выполненную работу. Повременная оплата труда – по данной системе работают в основном сотрудники офисов, организация оплачивает то количество часов, которое сотрудник провел на работе. Как правило, при таком способе оплаты предусмотрена выплата окладной […]


 
 

КОНВЕРТЕР ВАЛЮТЫ




  

КАЛЬКУЛЯТОР ИПОТЕКИ

Продажная ценаRUBАвансовый платежRUB
Процентная ставка%Годы
Ежемесячный платежRUBИзмените любое сочетание полей для расчета.
This site is protected by WP-CopyRightPro